1番過去にしんどかったエピソード 【印象に残った質問2】 とにかく、何かで面接官のイメージに残るようなものを持っているのが大事だと思います。多分、なにか面白いなみたいなキャラ重視で採用している部分もあると思います。, 【印象に残った質問1】 わりと和やかな雰囲気でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間性を重視して、選考されている印象を受けました（当時）。なので自然体で望むのが一番良いと思います。あとは入社後の印象ですが、学歴は一定以上の方しかいない印象でした。, 【印象に残った質問1】 １：採用説明会でリクルートジョブズのことや職務内容について聞く
【印象に残った質問2】 所属グループのマネージャーが面接対応するが、とても穏やかだった。終始雑談ベースで会話が進み、圧迫的な雰囲気などは一切なかった。 ※なおリクルートGはSPIの結果をG間で共有するという噂を聞いたことがあるので、一度受けたら今後の選考にも影響するかもしれない。 自分らしさをアピールするのが大切。入社後すぐ辞めて行く人も多いため、面接で無理に合わせるより自分らしさを出した方がいい。, 【印象に残った質問1】
【面接を受ける方へのアドバイス】 なぜこの会社を選んだのか 忘れてしまいました やる気、将来性、志望動機の部分をしっかり見られている。 忘れてしまいました 質問を角度を変えていろんな方向からしてきてその人の人物像を掴んでいく印象。 うちで何をしたいか? 休みの日の過ごし方 新卒で入社したが、圧迫面, 【印象に残った質問1】 特に印象に残った質問はありません。 【面接を受ける方へのアドバイス】
友達からどう思われているか 普通の面接の質問が多いですが、質問の内, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 【面接の概要】
他にどんな会社受けてるの？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社が安定している 【面接の概要】 会社と仕事内容の説明会後に面接。まず最初に自己紹介を簡潔に話します。その後の質問は、過去の会社の退職理由、入社理由、過去の成功体験、仕事への取り組み方など。友達からどう思われているかなど。 詳細については、当社のプライバシーポリシーを参照してください。, 当社のウェブサイトはクッキーを使用します。ウェブサイトを使用することにより、お客様がクッキーの使用に同意したものとみなされます。詳細については、当社のプライバシーポリシーを参照してください。, 一次面接、二次面接があった場合、その場でも聞かれている質問ですが、「本当にそう思っているかどうか」を確認するため、回答に対して突っ込んで聞こうとしている可能性があります。前述したように、それまでの面接で答えた内容に、これまでの選考で得たエピソードを加えると、より意欲の高さが示せるうえ、面接官の納得度も高まるでしょう。, 会社の事業内容や方向性を踏まえ、働くイメージをとらえられているかを確認しています。同時に企業理解が進んでいるかもチェックしています。短期的なビジョンではなく、中長期的なビジョンを答えるようにしましょう。求人情報の仕事内容を読み込み、期待されている役割を想定したうえで、担当業務に関連性のある領域にチャレンジしたい…とつなげると好印象です。, 在職中の場合は、内定ほしさに安易に「すぐ入社できます」とは答えないほうがよいでしょう。上司からの強い引き留めにあったり、引き継ぎがなかなか終わらなかったりと、退職まで想定以上に時間がかかってしまう場合があるからです。現在抱えている業務の進捗や引き継ぎにかかりそうな時間などを考慮したうえで、少し余裕をもって日程のメドを答えるのがよいでしょう。一般的には、内定後1.5～3カ月程度はかかることが多いので、目安にしてください。.
Ex）ビジョン重視、SPIでの地頭の良さを重視など, 【印象に残った質問1】 今まで仕事で楽しかったことは？ 営業で大切なことは? 何年ぐらい在籍するつもりか 【印象に残った質問2】 人材の長期的育成にはつながらない。 【面接の概要】, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 【面接を受ける方へのアドバイス】 入社してどうなりたいか 将来、経営者になりたい人などは良いかもしれません。俯瞰的に見る訓練でもしましょう。, 【印象に残った質問1】 友達からどう思われているか 面接官はこち. 面接をしてくれる方は、みなさん人当たりが良くとても話しやすいので緊張しすぎず、ある程度リラックスした状態で挑むくらいがちょうど良いと思います。, 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 忘れてしまいました 何年ぐらい在籍するつもりか 【面接を受ける方へのアドバイス】 【面接の概要】 人としての自分の性質や特性を見られているようなイメージを受ける面接であった。
営業で大切なことは?
【印象に残った質問2】 非常に短く面接は終了した。 自分のパーソナルな部分により触れられる質問が多かった。 人生設計もキャリアプランも一緒に考えてくれたり、個人としての人生についてもアドバイスしてくれます。 【印象に残った質問2】
Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 【面接を受ける方へのアドバイス】 派遣なので年齢的にずっと続けられるか、客先需要があるか。
それ以外を長くダラダラ話してしまうことよりも、志望動機ややる気に関して端的に話せる事の方が良いと判断される。 今まで仕事で楽しかったことは？ とにかくやる気のある人だけがいる会, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 【印象に残った質問2】
【気になること・改善した方がいい点】 新卒入社であったからかもしれないが、 選考のため, 【印象に残った質問1】 あとは内定の場合どのくらいの日程で入社出来るか。この点もあとあと考えると重要視されていた可能性があります。, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 【面接の概要】 きつかったのはいつ？ 入社してどうなりたいか
【面接の概要】 【面接の概要】 3年後どんなキャリアを想像してますか？ なぜこの職種を選んだのか？
【面接の概要】 全体的にスキルよりも人柄を重視しているように感じました。 【印象に残った質問2】 【面接の概要】 一次面接は、先ず, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 【印象に残った質問2】 どのようなキャリアプランを考えているか？ あなたの負けず嫌いはどこから来るのか なんかフックになるような面白い経歴、キャラ、あとは小綺麗など大体会社としての採用しがちな傾向はあるので、慎重に緊張するより、言葉遣いが少々雑でものりのよさをアピールしたほうが成功するのではないかと, 【印象に残った質問1】 【印象に残った質問2】 [不合格体験記]リクルートサマーインターン、最終選考落ち学生がやったこと？(雰囲気など合わせて). 【良い点】 3年後どんなキャリアを想像してますか？ 【面接の概要】 仕事に何を求めるか
新卒入社であったからかもし, 【印象に残った質問1】 面接官によって採用ポイントが異なるため、拠点内に知り合いがいる場合は事前にヒアリングしておくことがベター ４：二次面接 将来どうなりたいか 将来どうなりたいか どのようなキャリアプランを考えているか？ 過去から掘り下げていく面接スタイルです。なぜの決, 【印象に残った質問1】 基本的には現場MG面接だが、場合によっては部長面接になることも
【面接を受ける方へのアドバイス】 【印象に残った質問2】 リクルートエージェントの評判について2chのスレッドから口コミを集めて、リクルートエージェントの良いところと悪いところをまとめました。リクルートエージェントが合わない人におすすめの転職エージェントも紹介します。 最初は本社人事の方とweb（Skype）面接。通過後、自宅に近い支社で支社長クラスの方と面接。自己紹介や自己PRなど一般的な面接の後は、ざっくばらんに会話をした。比較的穏やかなムードで終了。 こんにちは。今年もサマーインターン募集が始まりました。サマーインターンといえば、リクルートを受ける人もいるのではないでしょうか。僕も昨年リクルートのサマーインターンを受けました。(最終面接で落ちました)今年受ける人のために、合格体験記ではなく、なぜパスできなかったかを考えてみたので参考までに記述したいと思います。加えて、会場の雰囲気やなぜ1次はパスできたのかなど、その他ネットで検索したことも加味していきます。合格/不合格と表記するのは、あまり好きではないですが、便宜上そのように表記します。不合格者としての視点の方が、良い学びがありそうでは？ということで記事作成に至りました。後半は、自身の考えが強く反映されたものとなっていますが、学生の方に特に読んでいただきたいと思います。, 目次・受けたインターン・選考フロー・動機・ES/Webテスト ○内容 ○(合格)要因・１次面接 ○内容 ○(合格)要因・２次面接 ○内容 ○(不合格)要因・１番大事だと思うこと, 僕が受けたのは、新規事業提案インターンシップ「WOW INTERNSHIP」5日間で新規事業を作るノウハウを学習しながら、本気で事業化を目指すというインターンです。, 多少自分語りになりますが、「なぜ受けたのか？」「何をしていたのか？」など、下記のESや面接の内容と繋がるので簡単に。, ・大学1年前半：東大起業サークル→起業したい訳ではなく、面白い人がいそうという理由から所属・大学1年後半：インターン(Bizdev/企画：EC)、インターン(営業)→実際サービスを作っている人たちをまじかで見てみたかった/自分でもこういうものあったらいいな〜という思いも持っていた・大学2年：インターン(Bizdev：コンサル)→社長直下で働きたかったため、知り合いの東大起業家のツテで紹介してもらった会社でインターン・サマーインターン前→さらにレベルが高い人と会ってみたかったため、サマーインターン受けてみることに, ・ESこれまでの人生で成果を出した経験を教えてください。自己PRをしてください。・Webテストごく簡単なSPI, ESに関してはこの2点だった気がします。Webテストに関しては、簡単めでノーマルなSPIテストだと思います。(中学~高校1年程度？の数学や漢字問題など), インターンの経験を書きましたが、その際に成果出した←こういう問題あった→こう考えて、解決した→結果○○くらいの利益出たのような書き方をしました。特に、明確な実績を数字で出せたことは評価に値したのではないかな、と思っています。後、よく言われていることですが、結論ファースト。つまり、「読みやすい文章を」、ということだと解釈しています。(その解釈が独りよがりになっていないかは大事なところですが), 前述のものとかぶるところはありましたが、「好奇心」をテーマに書きました。「面白い人ってどういう人？」「社会にサービス出している人ってどうやって働いているの？」→知りたかったから行動した。という内容を書きました。自分で言うのもあれですが、自分をかなり客観視して見れていた(私感ですが)とは思っています。, 今であれば、「メモの魔力」(showroom株式会社 代表取締役 前田氏著) の巻末に、「自分を見つめ直す1000の質問」のようなものがあるのでそれを利用すると良いかな、と思います。, 大学2年であったこともあり、周りの人のように、就活の延長としてのインターンとは捉えていませんでした。そのため、SPIなどの問題集は解いていません。しかし、中学〜高校くらいのレベルのため大丈夫だと思います。, 会場/雰囲気など・会場：リクルート本社(東京駅)・面接まで：オフィスビル2Fにてカードのようなものをもらい、該当フロアまでエレベーターで行きました。番号札(名前札)のようなものをもらい、待合室に。約20人弱ほどの人がいました。面接は一斉に呼ばれ、各ブースに案内されました。, ・時間：1hほど・人数：1対1 少数ではあったがブースによっては1対2・面接官：30歳くらい？ 男性・質問内容：ESを元に面接官から内容の深掘りが行われた。「なぜそうしたの？」「そのときどう思った？」「それで、どうしたの？」とどんどん聞いてきたイメージ。, こう思っていたから→こうした。だってこうだったから。みたいな深掘りにしっかり話せたことが合格の要因ではないかなと思っています。そのストーリーから自分たらしめるものがにじみ出ているか？、そこから、この人はどんな人何だろう？というところを見られていた気がする。真摯に偽りのない考えを述べれば良いと思います。ただ、自身でリクルートのHPなどを見て、企業風土に合っているかどうかは見ておくと良いと思います。, １次との違いのみ・待合室に5人くらいしかいなかった・面接官は、40歳くらい？ 男性・1対2(面接官1)であった(1対1のブースもあったと思うが、緊張していて覚えていない), 聞かれている内容は、１次とあまり変わらないが、そもそも自分が持っている内容の薄さを感じました。どうしてそう動いたのか？、なぜもっと思考を巡らせなかったのか？、現状へ疑問を抱いていないのか？、何で働くの？などなど。直接言われている訳ではないが、そう言われている気がしました。つまり、日々の行動をもう1レイヤーあげれていなかったことが浮き彫りになり、意識をもう1つ高く持つことが必要だということに気づきました。結局、主な要因は、・日々の生活で、思考のレベルが低かった。・それゆえに、「自分とは何か？」「どういう人間か？」がわかっていなかった。というところが原因かと思っています。, 好きな漫画の１コマ(アオアシ/ビッグコミックス)ですが、以下の言葉があります。最近読んだのですが、これがあの不合格以来僕の中にあった想いを言語化したものになるかな、と思っています。, あれから1年経ち、現在インターンとして勤務しているのがこのGlobeeです。1年前に学習したことのせいで(おかげで)ぐるぐるぐると考えて寝れない日もあります。人生について深く考えることも多々あります。最近のテーマは、「幸せとは何か」でした。1つの答えは、「エモい体験をした回数ではないか？」と思っています。先週の月曜日、いつも読書をしたり、プログラムを書いていたり、勉強したりしている時間を、友達と東京ドームにストラックアウトしに行く時間に当てました。野球の試合も、夕飯時を過ぎ閑散としたレストランも、ぼやけたオレンジの照明に包まれていたあの空間を過ごしたことは確かにエモかったと思います。それらが人生を振り返った時に、「よかった」と思える要因ではないのかな、と思います。, 普段こういうことは口に出さないですが、「うわー、意識高ーい」など、真剣に考えている人たちを中傷するかの雰囲気が大学生の間にはあると思っており、割とよろしくないと思っていたので、この機会に書いてみようと思いました。, このリクルートインターン失敗談を見にきてくれた人たちに、弊社を知ってもらいたいと思います。弊社、Globeeはアプリで英語学習を可能にした「abceed」というプロダクトを製作しています。ユーザー数では、TOEIC受験者の1/2が利用する規模にまで成長しています。弊社が目指すところは、「個人の可能性を最大化し、人類の未来に貢献する」を理念とし、基礎知識習得にかける時間を大幅に短縮することで価値創造のための学びを加速させる。というところです。そのために、TOEICの垣根を超えて英語学習プラットフォームとして成長しているところです。小さいベンチャーですが、目指すところは大きいです。僕は、自分の力を伸ばすためにここにきました。エンジニアリングとビジネス面、両方飛躍させたい自分としては、CEO/CTOとの距離が近く、提案も通りやすい環境であると感じたことが理由です。, このタイトルからの流入する方達は、学生がほとんどだと思います。ぜひ弊社に興味を持って、いつか働きたい！と思っていただければ良いなと思っています。, ❇︎二次締切：2019年6月18日（火）13:00エントリーシート提出完了まで！！.