・WEB応募をしている企業 など
共通して言えることは、面接官に好印象を持ってもらえる履歴書を作成することです。
【デメリット】
書類を書く目的は、採用試験をパスするためです。 自分が悪く見える角度で、書類を書く必要はありません。 職歴が多すぎる場合、色々な角度から見てベストな切り取りを行いましょう。 アルバイトと正社員、両方のケースを説明します。 応募時に手書きを必須にしている会社の割合は、僕がこれまでに受けた会社の中では、全体の2割くらいという印象。, パソコンを利用した履歴書のほうが明らかに生産的だ。手書きの履歴書を10枚用意するのと、パソコンで準備した履歴書を10社分用意するのは、どちらが短時間で実行できるか。「楽をすること」「生産性をあげること」、これらは仕事を進めるうえで非常に重要なファクターであるのに、手書きの履歴書を求めるということは、生産性を軽視していることに他ならない。, これらは、本当に「履歴書」から判断できる事なのか。応募者の個性や熱意を知りたいのは人事としては当然だが、履歴書の本来の目的からずれているし、そもそも筆跡によって性格がわかるとする科学的根拠はない。, 履歴書をPDF形式で保管するには、やはりパソコンで準備した履歴書を電子的に受け渡ししたほうが効率が良い。手書きの履歴書を求める会社は、手書きの履歴書をスキャナーでPCに読み込んで保管しているのか、それともコピーしてファイリングしていのか、いづれにしてもIT技術を駆使できているとは到底いえない。, 手書きの履歴書を求める会社は、サービス残業や土日出勤して＜努力する姿勢＞が評価される会社であるから、間違っても入社してはいけない。, shigoto783さんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか？, Powered by Hatena Blog 今回は手書きとパソコンの特徴や使い分けるポイントについて、細かく見ていきます。
しかし近年はパソコンの普及により、パソコンで履歴書を作成する機会も多くなってきました。
業務で手書きすることの多い職種や、人と接することの多い職種の場合、手書きで丁寧に書かれた履歴書は好印象の可能性があります。 またクリニックなどで面接官が医師の場合も、昔ながらの手書きの履歴書の方が効果的になることもあります。
履歴書を手書きで出すのは今時時代遅れのバカがやることです。実際、手書きの履歴書は読みにくいだけでなく、パソコンが苦手な人間という印象を与えるためおすすめできません。
https://www.ss-shop.jp/, オラみてえに離職回数が多いと、履歴書がグチャグチャになっちまう。
(e in b)&&0=b[e].o&&a.height>=b[e].m)&&(b[e]={rw:a.width,rh:a.height,ow:a.naturalWidth,oh:a.naturalHeight})}return b}var C="";u("pagespeed.CriticalImages.getBeaconData",function(){return C});u("pagespeed.CriticalImages.Run",function(b,c,a,d,e,f){var r=new y(b,c,a,e,f);x=r;d&&w(function(){window.setTimeout(function(){A(r)},0)})});})();pagespeed.CriticalImages.Run('/ngx_pagespeed_beacon','http://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4798/','rItHb9_ma_',true,false,'_t2iuKszu9c');履歴書を作成するときに、「手書き」と「パソコン作成」で悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。, 一昔前は「手書き」が一般的でしたが、パソコンでの書類作成が当たり前になった現在、以前ほど主流ではないようです。最新事情をまとめました。, 企業の採用担当者は、どのくらい「手書き」を重視しているものなのでしょうか？リクナビNEXTでは独自にアンケート調査を行い、実際のところを聞いてみました。アンケート結果を参考に、どちらで作成するか検討してみてください。, 採用担当者へのアンケート によると、手書きとパソコンで作成した履歴書について、約半数である51％の人が「違いはない」という回答でした。なお、「手書きの方が評価が高い」と回答した人は29％、「パソコンで作成した方が評価が高い」と回答した人は10％。手書きを評価しているのは3割に満たないという結果となりました。, ■字そのものをきれいに正確にかけるかの確認をしているから【不動産・建設系 1,000～3,000人未満】, ■文字には人となりが表れやすく、上手・下手ではなく丁寧に書かれているかどうかで、その人自身を判断する材料となり得るためです。ただし内容に関しては、パソコンで作成されることが多い職務経歴書を重視しています【流通・小売系 500～1,000人未満】, ■パソコンスキルと作成能力を見ています【メーカー系（電気・電子・機械系） 500～1,000人未満】, ■PCで作成は常識。現代は、なにごともパソコンを使用する時代になっています【 流通・小売系 50～100人未満】, ■手書きは筆跡の綺麗さ丁寧さも判断できるし、PCで作成したものは、きっちりしたスキルがある感じがするので、一長一短【その他 500～1,000人未満】, ■字の上手さや、書き方のバランスによってはプラスにもマイナスにもなる【サービス系 100～300人未満】, ■業務についての専門知識等を重視するから【メーカー系（電気・電子・機械系） 50～100人未満】, 実際の転職成功者にもアンケート調査を行い、「手書き」と「パソコン作成」のどちらを選択したか聞いてみました。, 転職成功者1000人を対象にアンケート調査を行ったところ、履歴書作成を「手書き」で行った人は全体の約7割という結果に。「パソコン」で行った人は23％と決して多数派とは言えず、パソコンでの書類作成が主流となった現在でも、履歴書は手書きで作成する人が多いようです。, ■本当はPCで作成したかったが、古い考えの人が採用担当にいる場合があるため手書きにした【その他 素材・化学・食品・医薬品技術職 31歳】, ■市販の履歴書を購入したので、手書きしか思いつかなかった。字は性格も表すと思うので【その他 クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン） 35歳】, ■書道を習っていたため、字で自分をアピールできると思ったから。手書きの履歴書だと、面接の時にほめられることもあった。PCの履歴書を出す人が多いようで、「手書きで目に止まった」と言われ、作成時間はかかるが、手書きで出すようにした【メーカー系（素材・医薬品他） 事務・管理 27歳】, ■悪筆で自信がないし、クセがどうしても出る手書きよりも手堅いPCの方が効率的と考えた【流通・小売系 事務・管理 27歳】, ■PCの方が相手にとって読みやすいとともに、こちらも編集がしやすいから【サービス系 企画・マーケティング・経営・管理職 35歳】, ■字が汚いし、デジタルのほうが修正やメール送信等が容易だから。時短になる【メーカー系（電気・電子・機械系） エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） 36歳】, 履歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。, リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で履歴書が作成され、Word形式でダウンロードすることが可能です（※ダウンロードできるのはPCのみとなります）。, リクナビNEXTにご登録後、プロフィールや職務経歴、自己PRなどを入力し、レジュメ登録を完了させてください。完了すると、「履歴書・職務経歴書画面」でダウンロードできるようになります。, 履歴書をパソコンで作成したい場合は、自分で一から作らなくても便利なExcelのフォーマットがあります。自分のパソコンにダウンロードして、もれなく入力していきましょう。文字の大きさやレイアウトにも配慮して、見栄えの良い履歴書を目指してください。, 【アンケート調査概要】 履歴書には、出身地や学歴・職歴はもちろん資格や趣味まで、応募者のプロフィールの全てが記載され、採用後には会社に保管される個人情報です。
・個性が出にくい
●リクナビNEXT 転職活動に関するアンケート」 実施期間：2017年3月20日～3月25日 調査機関：楽天リサーチ 調査対象：5年以内に転職した20～30代正社員 男女1000名, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 【社労士に聞く】転職時の年末調整は前の会社と新しい会社どちらで受けるの？状況別Q&A. 未だに手書きの履歴書を求める会社が存在することに驚いた。 就職活動をしていて、気になることがある。 応募書類として、履歴書を手書きを必須にする会社があるということ。 応募時に手書きを必須にしている会社の割合は、僕がこれまでに受けた会社の中では、全体の2割くらいという印象。 人事の目に留まる履歴書を作りましょう！, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047). |
手書き・パソコンそれぞれのメリットとデメリットをしっかり理解して、自分に合った履歴書を作成してくださいね。
癖のある字など、書き文字に自信のない方には特におすすめです。
・見やすさ
・IT関連の職種
書き間違いができないためじっくり内容を検討して書くことができ、応募先企業に合わせた効果的なアピールができます。
40代で工場に転職するなら必見！食品製造＆機械製造の2つの違いとは？
では次に、手書きの場合を詳しく見ていきましょう。
それぞれのメリットとデメリットをしっかり理解して使い分けることが、転職活動を成功させるカギになります。
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手書きの履歴書が採用面でプラスに働く職種を見ていきましょう。