法事休む連絡 8

会社を休む時の連絡は電話でするのが社会人としてのマナーです。ポイントは、「直属の上司に・始業時間の15～10分前にかける」。休む理由や期間も伝えて、休んだ分の仕事のフォローをどうするのかもきちんと報告しましょう。子供が熱をだし派遣の仕事を休みたいと考えた楓ちゃん。では派遣社員は、契約で決められている休日以外も休むことは可能なのでしょうか？, 先に結論をお伝えすると、正社員と同様「当日体調不良」の場合でも、「慶弔など冠婚葬祭」の場合でも休むことは可能です。, また、あらかじめ連絡すれば「私用」や「旅行」「お盆年末」などでも休むことは可能なのです。, 「休みを取得する時の流れ」や「休みをもらう時の伝え方」についても徹底解説いたします。, 「体調不良」や「身内に問題が起こった」など、やむなしの理由なら当日・前日連絡でも可能だよ。, 土日だから休みなのではなく、企業がその日を休日と定めているから、休日になるんだね。, 派遣社員の場合は「派遣先の定めた出勤日・休日を適用する」という形態が大半だから、派遣先の出勤日・休日がそのまま適用されるんだ。, つまり「土日は休日だが祝日は出勤日」という会社の場合、派遣社員も祝日は出勤日になるんだね。, もし「祝日は出勤できないが、この企業で働きたい」という場合は、就業開始前に相談すれば別日を休日設定することも可能だよ。, 休む時の理由冒頭で挙げた「体調不良・通院・法事・家族の用事」など一般的な理由はもちろんのこと、「帰省やバカンス・外せない用事」という理由でも、前もって申請すれば休めるよ。, 例えば、時給1,200円で8時間勤務の企業で就業をしている場合、仕事を休んでも1,200円×8時間=9,600円が支給されるんだ。, 欠勤にマイナスはない欠勤という言葉にマイナスイメージを持つ人も多いけど、実はお金が貰えないだけでペナルティはないんだ。, 上記の例でいうと、1,200円×8時間の給与が支払われないだけであって、それ以上のマイナスは発生しないから安心してね。, 派遣先から見ても、派遣社員が休んだ場合、その分の料金（時間当たり料金×勤務時間）を払う必要がなくなるだけで、大きなデメリットはないんだ。, あらかじめ休むことがわかっているのであれば、それを織り込んだ業務分担がなされるんだよ。, 「派遣は何日までなら休んでも問題ない」という明確な線引きはなく、全ては派遣先次第。, どのような派遣先でどのような業務を担当しているかによっても、休みやすさは異なるんだ。, 例えば派遣先の人手が足りてない状況なのに、長期休暇を取得することはできないし、繁忙期に休日を取得するのも難しい。, 正社員でも休めるのなら派遣でも休めるという感覚で、雇用形態は関係ないと思っておこう。, また習い事や通院、こどもの送迎などによって、月に複数回休まなければならない事情がある場合は、必ず就業開始前に相談をしよう。, 派遣先によっては、就業開始前に相談することで、休みを許容してもらえることもあるよ。, 休日をとる時の流れ当日や前日に休みを取る場合は、できるだけ早い段階で派遣先の上司と派遣元の営業担当者に連絡をしよう。, 派遣会社は朝９時から始業の会社も多いため、当日だと繋がらない可能性もあるから、まずは派遣先へ連絡をしよう。, 言いにくいからメールですませようと考える人も多いけど、相手が見落とす可能性もあるし、一方通行の連絡になるから、必ず電話でしてね。, 連絡せずに欠勤すると、派遣会社も巻き込んだ大きな騒ぎになるから、必ず派遣元・派遣先の両方に連絡をしてね。, 前もって休みを申請する場合は、派遣先と派遣会社両方に伝えること。できるなら対面で伝えること。そして、できるだけ早い段階で連絡することを心がけよう。, 特に、帰省などでまとまった期間を休む場合は、事前相談をし、場合によっては仕事の引継ぎを行う必要もあるよ。, 丁寧に言うなら「休みます」ではなく「お休みしてもよろしいでしょうか？」と尋ねること。, 「おはようございます。月島楓です。昨夜から子供が熱を出し、今朝になっても治りません。急で申し訳ないのですが、病院へ行きたいので、お休みをいただいてもよろしいでしょうか？ご迷惑をおかけして申し訳ございません」, 「おはようございます。小林悟です。昨夜から体調が悪く、夜中何度ももどしてしまいました。病院へ行って検査を受けたいのでお休みをいただいてもよろしいでしょうか？ご迷惑をおかけして申し訳ございません」, 「おはようございます。〇〇会社に派遣している小林悟です。昨夜から体調が悪い為、本日の仕事を休むことになりました。派遣先には許可をいただいております。ご迷惑をおかけして申し訳ございません、よろしくお願いいたします」, 回りの信頼を勝ち取ろうよほどの回数休まなければクビになる（不当解雇という扱いになる）ことはないから安心して休日を取得してね。, これは派遣社員であっても正社員であっても同じで、一般常識の範囲を越えて欠勤をすると評価は下がるんだ。, 評価が下がると、契約更新がなくなってしまう可能性があるし（今の契約期間が満了した段階で仕事が終了になる）、契約更新があったとしても、時給アップが見込めなくなったり、派遣終了後に他の仕事が案内してもらえないなどの不利益が生じる可能性が高いんだ。, 「どれだけ休みが許容されるか？」は、休みの数だけではなく、普段の仕事ぶりや職場での態度など、様々な要素が絡み合ってくるから、いざという時に休めるように、日ごろから信用と実績を築いておくことが重要だね。, 大手派遣会社の特徴とおすすめでは、派遣会社7社の強みや特徴を解説しているから参考にしてね。, 派遣で働いてる人たちが『満足度』を投票したスタッフが選ぶ派遣会社の評判口コミランキングも併せて読んでおこう。, はじめて派遣をする人たちに人気なのが人材ビジネス業界ランキング５年連続１位のテンプスタッフ。, 大手から一般企業、事務・軽作業スタッフから単発の仕事まで網羅していて、求人数も他の派遣会社より３倍多いから、初めての派遣〜ベテラン派遣社員までどんな立場の人でも利用可能だよ。, ただしテンプスタッフで仕事を紹介してもらうには、最終的にテンプスタッフの店舗に来社しないといけないんだ。, 今すぐ仕事を始めたい人は「来社予約」を、求人を見てから決めたい人は「無料登録」にしておくとよいね。, 紹介から仕事開始まで、全てをWEB上で完結させたい人には来社不要の派遣会社もあるよ。, 求人の質に定評のあるアデコと、求人の量がテンプスタッフの3倍あるスタッフサービスが定番の派遣会社だね。, 習い事や通院、こどもの送迎などによって、月に複数回休まなければならない事情がある場合は、必ず就業開始前に相談, 派遣先と派遣会社両方に伝えること。できるなら対面で伝えること。そして、できるだけ早い段階で連絡すること. 会社を休む理由が知りたい人へ。今回は会社に行きたくなくて、会社を休む理由を知りたい人に向けての記事になります。会社を休む理由を”当日”と”事前”に分けて解説！さらに、会社を休む時に無理がある言い訳や、仕事を休む際に気をつけるべきポイントをお教えします。, Smartlog［スマートログ］は“Enjoy Men’s Life”をコンセプトとする男性向けメディアです。「自分磨きを楽しみ、同性も異性も惹きつけながら、誰よりも自由に、自信を持って生きる。」そんな人生を歩む男性を世の中に増やすことが、私たちの願いです。, 仕事に行きたくないと感じる時ってありますよね。そこで今回は、仕事に行く気力がなくなる主な理由から、当日に休みたいと感じた時の対処法、休む時の伝え方を解説！, 仕事が辛いと感じる人の心理から、辛い時に出る症状、辛いと感じる主な理由、しんどい状況を改善する方法を解説！, 精神的に強くなるためにやめるべきことや、強靭なメンタルを手に入れる方法をレクチャーしていきます。, 韓流モテ服図鑑vol.1 身長が高く見える、買って損なしの超優秀ダッドスニーカー7傑. 身内が逝去した場合、葬儀の日が会社に行かなくてはいけない日だと、葬儀に参列しなければいけないので、お休みする旨を会社へ連絡しなくてはいけなくなりますよね。でも、仕事が忙しかったりすると忌引きとはいえなかなかお休みすることを言い出せなかったり「仕事行きたくないな…」と感じたことがある方は、ほとんどではないでしょうか。しかし、会社を休む理由ってなかなか見付からず、嘘だとバレたらどうしようという不安もありますよね。, そこで今回は、会社を休む理由や、気をつけるポイント、会社に行きたくない気持ちの解消法などをご紹介しますので、参考にしてみてくださいね。, 基本的に、ズル休みはいけないということは大前提ですが、辛くてどうしても行きたくない時に無理をするのはよくありません。本当にどうしても会社を休みたい時だけ使うようにしましょう。, 休み明けは特に聞かれる「会社行きたくないな…」という、力が抜けてしまう言葉。人は会社でどんな状況になると、仕事に行くのが嫌になるのでしょうか。, 会社を休みたい！仕事に行きたくないランキングトップ3を、理由や原因を含めてご紹介します。きっと、あなたも経験したことのあるものがランキングに入っているはずですよ。, 職場の人間関係は、自分の努力ではどうにもならないのが辛いところ。プライベートでは合わない人とは仲良くならなければいいのですが、職場では合わない人を避け続けるわけにもいきませんよね。, 人間関係の改善方法は明確なものがなく、中には「なんか嫌なんだよね…」という、苦手な理由も明確ではない方も。職場の人間関係が良くないと、「これからまた顔を合わせるのか…」と思うだけで、仕事に行くのが苦痛に感じる人が多いのです。, 失敗を引きずり「仕事に行きたくない」という経験がある方は多いでしょう。仕事で失敗をしたことで、「向いていないのではないだろうか…」「今日も上司に怒られるのではないか…」などと考えると、仕事に行きにくくなってしまいます。, 仕事で大きなミスをしてしまった後は自分の失敗を振り返り反省をします。そして、また次の失敗を恐れたり、周りの目が気になったりして、仕事に行くのが辛くなってしまうのです。, 変わり映えのない生活の中で憂鬱な気分になってしまい、「仕事に行きたくない」となってしまうことがあります。社会人になると遊ぶ機会も減りますし、会社に行けば同じ人間と、同じような作業を繰り返す方も多いでしょう。, 変化のない毎日の仕事がつまらないと感じ、気分的に落ち込んでしまうのです。何事にもやる気が起きず、なんとなく仕事に行きたくなくなるという方もいます。, 当日に言う場合と、事前に言う場合に分けてご紹介します。注意すべきポイントなども説明していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。, 子供の頃の学生時代であれば適当な理由で学校を休んで、仮病だと思われようと特に気にもしなかったかもしれません。しかし、社会人ともなると、同僚や上司の目が気になるもの。, 会社を休む理由の定番といえばコレ。よく使われる理由としては、バレにくく疑いにくいという点でしょう。本当に具合が悪いかどうかは正直、本人にしか分かりませんし、「本当に体調悪いの？」と聞くのも失礼と考える人が多いでしょう。, 「体調不良」で会社を休む場合に注意したいのが、詳しい体調を話さないことです。例えば「お腹痛いし、気持ち悪いし、胃腸炎かも…」などと理由をつけて休み、出社した日のお昼に辛いものを食べていて嘘が疑わしくなるなど、詳しく話すことで嘘だとバレてしまう可能性がありますよ。, 仕事を休む理由として体調不良とざっくりと伝えることで疑わしいと感じる上司もいるでしょう。そんな場合は、具体的な症状を伝えて、リアリティをアップさせる必要があります。, しかし、会社によっては病院の診断書の提出を求められる場合もありますので、事前に確認しておくことをおすすめします。もし、診断書の提出が必要な場合は、病院に行くほどでもない仮病を使うといいでしょう。, 誰もが一度は経験したことがあるでしょう。頭痛は、目の疲れや、肩のコリなどからも発症しますので、比較的頻繁に急に訪れる症状といえます。また、頭痛は脳の病気に関係することもある甘く見てはいけない症状ですが、頭痛が起きても病院には行かないという方は多くいます。, 頭痛の場合でしたら市販の薬を飲み、安静にして様子を見ていたという理由で、診断書の提出なしで済む可能性が高いでしょう。, こちらも多くの方が経験したことのある症状でしょう。飲みすぎや食べ過ぎ、食あたりなどでも吐き気や嘔吐をする場合があり、ストレスなどの理由も考えられます。, 吐き気や嘔吐では家から出るのが怖いという状況でもあり、「もう少し様子をみてみよう」という方が多いので、病院の診断書がなくても特に不自然ではないでしょう。, いつかかってもおかしくないですし、よく聞かれる症状ですよね。市販の薬も多く出ているので、病院には行かずに直すという方も多いでしょう。, 熱や風邪を仮病の理由として使う場合は数日休むことも通用する理由ですし、休み明けの出社の際は「病院には行かずたっぷり寝たら治りました」と出社しても怪しまれる可能性は低いでしょう。, お子さんがいる家や、2人暮らしの家などは特に通用しやすい、会社を休む理由になるでしょう。お子さんが体調不良の場合は、家族の誰かが看病をしなければいけません。, また、大人であってもインフルエンザなどの高熱の場合や、重度の胃腸炎などの場合は、食事の用意などの看病が必要な場合もあるでしょう。, 家族が体調不良で看病が必要という理由は、自分に起きていることではないので嘘がバレにくいともいえます。, 女性であれば使える会社を休む理由です。「今まで何ともなかったのに？」と思われないためにも、「今回は生理痛がひどくて」と伝えるとより真実味が増すでしょう。, 生理痛は女性であればすごく重いときを経験したことのある方も多いですよね。症状は人それぞれですし、注意して避けられるものでもないので、出社してから責められるようなことも少ないといえるでしょう。, 親が高齢になっている方ならこういった理由も通用するでしょう。「急にヘルパーさんが来られなくなった」などの理由でしたら、会社は「放っておけ」とも言えないですし了承してくれるケースがほとんどです。, また、両親の介護などの家庭の事情であれば自分自身の仮病ではないので、休み明けに出社した際も演技することなくいつも通りの自分でいいので、変に疑われることもないでしょう。, 「この日、どうしても休みたい…」という時は、当日に連絡を入れるよりも事前に休みを取っておいた方が、周りに迷惑もかけませんし、なんとなく晴れやかな気分になれます。, 数日お休みを取ってゆっくりしたい場合にもぴったりな会社を休む理由です。ストレスが溜まって「たまにはリフレッシュがしたい」そんな時には、数日お休みをとって好きなように時間を過ごすのが良いでしょう。, 旅行であれば1日～数日お休みをもらうのも不自然ではありません。事前に、「旅行の予定があるので、〇日から〇日間お休みをください」と伝えておけば、引継ぎもできますし迷惑をかける心配も減りますよ。, おめでたいことや、不幸なことは嫌な顔せず会社を休むことを許可する人がほとんどでしょう。「休みをくださいって言いにくい…」そんな雰囲気の会社にお勤めの方には特に、冠婚葬祭を理由にして事前にお休みをもらうのがおすすめです。, 親族で集まって行う場合が多く、事前に日程が決まっているので仕事を休む理由に使いやすいでしょう。自分1人の決断で休みの日にちをずらすこともできないので、スムーズに休みを取ることができます。, また法事は、どの季節という決まりもなくその家によってですので、割と好きな時期に使える理由といえそうです。, また、最近は法事を減らす家も多くなりましたが、四十九日、一回忌、三回忌、七回忌…と続ける家もありますので、休みをもらっても特に不自然ではないでしょう。, 通院を理由にするのは、急病ではなくとも事前報告で仕事を休む理由に使うこともできます。定期的に病院に通院し検診してもらうことで、あらゆる病気を早期に発見することができるので、自分の健康管理ともいえるでしょう。, 会社には「定期健診で〇日に病院の予約をとってあります」と伝えることで、事前にお休みを取ることができます。また定期健診ではなくとも、「出来物がずっと気になっているので〇日にお休みをください」などと伝えるものいいでしょう。, 家族と過ごす時間を口実にしてお休みを取るのもいいでしょう。学校行事は前もって日にちが決められているので、前日に申し出るのでは怪しまれてしまいます。, せめて一週間前には「子供の行事があるのでお休みをください」と伝えましょう。また、お子さんがいない家は、「家族行事」としてお休みをとるのも理由の一つです。, 仕事のコントロールがきちんとできているのであれば、休む理由をいう必要はないでしょう。有給などを使う場合でも、特に休む理由を会社に伝えなくても良いとされています。, 事前申請であれば「私用」と伝えるだけで問題はありませんので、下手な口実をつけるよりもはっきりとお休みを申し出る方が良いですよ。, 「今日はどうしても休みたい…でも、理由どうしよう…」そんな時、下手な口実をつけてバレてしまっては、今後の仕事に影響が出てしまいます。, ここでは、当日欠勤するには無理がある理由や言い訳を3つをご紹介します。当日欠勤を申し出てから、「失敗した」なんてことのないよう、目を通しておきましょう。, 「それ前から分かってたことだよね？」と言われてしまう可能性が高いです。例えば、役所に取りに行く印鑑証明などの書類は、急に必要になるケースがほとんどありません。他にも、住所変更の手続きも引っ越しをすることは前から決まっていたことです。, 役所絡みの内容は、ほとんどが事前に分かっていることなので、「役所に書類の手続きがある」という理由は急には通用しないでしょう。, 数年に一度あるので休む理由にはなりますが、事前に更新のお知らせが届くので、当日欠勤の理由には難しいでしょう。たとえ、「今日が期限で忘れていました」などと理由をつけたとしても、翌日「免許証を見せて」と言われる可能性もあります。, 自動車の運転免許更新は事前に休みをとる方がほとんどですので、当日欠勤の理由には使えないといえるでしょう。, 当日に決まるのは極めて不自然と言えるでしょう。結婚式の招待状は事前に届くものですし、出欠の確認も事前に報告するものです。お葬式も亡くなってから数日後に行うものですので、当日の出席は怪しまれてしまいます。, 冠婚葬祭で当日欠勤を申し出るのは、明らかに不自然で嘘だと即バレるといえるので、絶対に避けるべきでしょう。, 休んだ翌日に出社したら、「みんなが冷たい気がする…」。もしかして、欠勤の理由が嘘だってバレた？欠勤したことで大きな迷惑になった？, そんな風に、会社の居心地が悪くならないようここでは、会社を休む際に気を付けるべきことをご紹介します。, しかし、「できれば自分の仕事だけですませたい」というのがほとんどの人の本心です。そこで、「前に助けてもらったから…」など、「今回は助けになりたい」と思ってくれる人がいるかどうかが重要。, 会社を休みやすい人間関係を作ると、あなたが仕事を休んでも助けてくれる人が現れ、会社全体に迷惑をかけることなく済むのです。, 疑われてしまうと、人間関係が悪くなってしまいます。何度も「法事で…」が続くのも怪しいですし、「定期健診で…」が続くのも変な話ですよね。また、当日欠勤で「体調不良で…」が続けば、怪しまれるだけではなく「体が弱い人」というレッテルを貼られてしまうことも。, 同じ理由ばかりで休んでいると、「こないだもだったよね？本当？」と怪しむ人がほとんどでしょう。, 人と話していて「口数が多くて、なんだか怪しいんだよな…」と感じたことがある人は多いのではないでしょうか。何かを隠そうとすると人は口数が増えてしまいがちです。また、多くを語ることでボロが出やすくなります。, 会社に嘘を言って休む場合は、理由を細かく説明せずざっくりと説明するか、私用とだけ伝えた方が良いでしょう。, 休日明けは多くの人が会社を休みたいと思っています。土日ゆっくりすると「もう少し休みたい…」となる経験は多くの人が体験している分、月曜日の欠勤は目につきやすいといえるでしょう。, 毎回月曜日ばかり休むと周りは「またか…」「みんな休みたいよ…」という失望感に繋がってしまい、距離ができてしまうので注意しましょう。, 「社会のルールが守れない人」と見られてしまいます。会社を休むときは連絡を入れるのが常識で、それを守れない人はどの会社に行っても非常識な人と見られてしまうのです。, 一度でも無断欠勤をすると周りの信用を一気に失うのに対し、一度でも非常識と思われてしまえば挽回するのは容易くありません。, また、「休みたい一心」で無断欠勤をしてしまうと、気まずくて出社できないという状況になってしまうので、無断欠勤は絶対にしないようにしましょう。, 「休みたいけど、言いにくい…このまま無断欠勤してしまおうか…」そんな考えに至ったことがある方は多いのではないでしょうか。, しかし、会社を休む連絡は電話でするのがベストといえるでしょう。事前に休みを取る場合には直接申し出るべきですが、当日欠勤の場合は電話で連絡するのが一般的です。メールやLINEは非常識と考える人は少なくないでしょう。, 朝起きると感じる「モヤモヤした気持ち」を拭い去ることができたら、気分的にとっても軽くなれそうですよね。朝気分が悪いと一日中ドンヨリしてしまいます。, そこで、会社に行きたくないと思う気持ちを解消する方法、気持ちの整理、人に頼る、退職など4つご紹介します。, 自分の気持ちとしっかり向き合ってみましょう。ただ「会社に行きたくない…」とぼんやり思うのではなく、何が原因なのかを理解しないことには、モヤモヤした気持ちを解消することはできません。, なぜ会社に行きたくないのか原因を分析して始めて、解決方法を考えることに繋がるのです。理由が分かれば意外と簡単に、脱力感が消えるかもしれませんよ。, 会社に行きたくない原因が分かったら、改善方法を考えてみましょう。例えば、人間関係が嫌ならできるだけ嫌な人と関わらないようにする、毎日の仕事がつまらないなら習い事など新たなことを始めてみるなど。, 改善できる問題であれば、向き合って対処する方法を考えてみましょう。原因が理解できるだけでも、自分の中ですっきりとした気持ちになれるはずです。, 例えば、社内のパワハラや残業代が出ないなどの問題は、自分1人では解決が難しいといえるでしょう。人に相談することで少しは気持ちが晴れますし、人からアドバイスをもらうのもいいことです。, 自分ではどうしようもない問題であれば、上司や同僚に相談をしてみてそれでも解決しないのであれば、また他の方法を考えてみるといいでしょう。, 無理をすることが社会だと勘違いしてはいけません。簡単に挫けない強い心をもつことも大切ですが、無理をして体を壊してしまってはいけませんよ。精神的に追い詰められて、一生引きずる精神病にかかってしまう人もいるのです。, 精神的に辛い場合は、仕事を辞めることも考えましょう。今よりいい会社に就職できるのか…など、不安もあるかもしれませんが健康はお金では買えませんよ。, 「会社に行きたくない…」と、思った経験のある方はほとんどでしょう。会社を休む理由は当日に言う場合と、事前に言う場合で大きく違い、特に当日に仕事を休む場合には嘘だとバレないように注意が必要です。, また、会社を休む際に気をつけるポイントを知っておくことで、今後の人間関係に繋がってくるといえるでしょう。無理しすぎて身体を壊してはいけませんので、程よく上手に息抜きをしていきましょう。. All Rights Reserved. Copyright © 2015-2020 Smartlog. 休む時の理由冒頭で挙げた「体調不良・通院・法事・家族の用事」など一般的な理由はもちろんのこと、「帰省やバカンス・外せない用事」という理由でも、前もって申請すれば休めるよ。. 身内が逝去した場合、葬儀の日が会社に行かなくてはいけない日だと、葬儀に参列しなければいけないので、お休みする旨を会社へ連絡しなくてはいけなくなりますよね。, でも、仕事が忙しかったりすると忌引きとはいえなかなかお休みすることを言い出せなかったりするのではないでしょうか。そこで、ここでは, について解説させて頂きたいと思います。もし、葬儀で会社をお休みしなければいけなくなった時は、会社にどのように報告すればよいのかなど、, 忌引きのシステムについて詳しくお知りになりたい方は、ぜひ、以下の記事をご覧になってくださいね。, 身内が逝去した場合、葬儀に参列するために、お葬式が会社のお休みの日でない場合は、会社のほうにその旨を報告してお休みを頂かなくてはいけなくなります。, 身内がなくなったとき、葬儀に参列するためにお休みする場合は、まず、直属の上司に連絡しなくてはいけません。, その後人事・総務部に連絡することになります。その際、会社への言い方の文例は以下の通りです。, 上記のような言葉でお休みさせて頂く旨をお願いします。会社によっては、葬儀の案内や、, 亡くなった方の死亡診断書の写しなどの書類の提出が必要になる場合がありますので、人事・総務部のほうに確認しておきましょう。, 忌引きでお休みすることは、できるだけ自分自身で上司に伝えなくてはいけません。上司が外出中であっても、同僚に伝言してもらうように依頼するのではなく、電話で上司に直接連絡をしましょう。, 上司が出張で長期間会社に戻らないときは、電話で上司にお伝えするとともに、人事・総務部などの担当部署に忌引きでお休みする旨を直接連絡しておきましょう。, 会社によっては忌引きの連絡をメールで済ませてもよい場合もあるかもしれませんが、忌引きの連絡はできるだけ、直接自分の言葉で伝えるようにしましょう。, 身内が亡くなったのが、退社後の場合は、翌朝一番に電話で会社の上司と人事・総務部に忌引きで欠席する旨とお通夜葬儀の日程を伝えましょう。, 忌引きとは、勤務先に出勤できる能力や意思があるのに、身内が逝去し、お通夜や葬儀に参列するためや喪にふくすなどの理由で会社などをお休みすることです。, 忌引き休暇というのは、法律で決められた休暇ではなく、あくまでも会社の就業規定で定められている福利厚生です。, そのため、忌引き休暇の日数は各勤務先の規定によって異なりますが、一般的な忌引き休暇の日数は、下記の通りです。, 上記でご紹介しましたように、忌引き休暇でお休みできる日数は勤務先の就業規定によりまちまちなのですが、, こちらも勤務する会社の就業規定によって異なるのですが、忌引きで勤務先をお休みする場合は、上記ですでにご紹介しているように、, 葬儀の案内や死亡証明書の写しなどの証明する書類を提出する必要がある場合がありますので、, 忌引きの際に証明書を提出する必要がある場合は、嘘の忌引きを申請してお休みすることは難しいと思います。, 嘘の忌引きの申請などを行いで勤務先を懲戒処分された人について報道しているニュース動画をyoutubeで見つけました。このようなことにならないためにも、ぜひ、見ておいてくださいね。, 身内が逝去し、お通夜や葬儀に出席するためにお休みする場合は、直属の上司や人事・総務部に誰が逝去し、, 忌引きは法律で定められた休暇ではなく、会社の就業規定で定められている福利厚生です。, ですから、忌引きの申請をする場合、葬儀の案内や逝去した身内の死亡証明書の写しなど証明書の提出をしなくてはいけない場合がありますので、, 家・土地を最高価格で売却する裏ワザ家・土地を売った人の実に80%以上の人が   『比較』せずに不動産を売っています。 ※家・土地の査定は複数の業者間で『比較』することで、査定額に1000万円以上もの差が出ます。なぜこんなことが起こってしまうかというと、・親の急死でとにかく処分したかった・親の遺産で不動産売却の知識がなかった・どうやって売るか？知らなかった・個人で売買の交渉をする自信がないなど、不動産売却の知識がないために安く買い叩かれているのが現状です。そんな時は、『無料の不動産一括見積もり』オススメです。ネットで申し込むだけで、・かんたん入力で家・土地の値段がわかる・自分で見積もりを取る必要がない・信頼できる業者しかいないから安心・査定経験がない女性や年配の方にも親切・『比較』するから高額査定が期待できるまた下取り相場が見れるので、  『買い叩かれる心配がない』ですし、価格交渉の引き合いに出す材料になります。 ⇒1000万円の差が出る無料見積もりを試してみる【関連する人気記事】.