34問/7分 ⇩ 【具体例】 10問/15分, 全体で2つの長文が用意され、1つの長文につき5つの設問が課されます。それぞれの設問では、空所補充、語句の言い換え、内容一致などの問題がランダムに出題されます。, 大学受験などで課されるような一般的な長文読解の問題としてイメージして良いと思います。, また、Webテストであるため辞書を引くことも可能ですが、制限時間を考えるとそう何度も辞書を引く余裕は無いと思います。辞書を使わないのがベストですが、もし使うとしても回答する上で重要となる単語だけにした方が良いでしょう。, 言語では、従来型では出題されない同義語や対義語と言った単発的な問題が出題されます。計数では、SPIで課されるような方程式を使う問題や四則演算、図表を使った問題が課されるようです。, ■問題数と時間 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性のコンサルタントと女性のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が何人か集められ、面接室に呼び出される。一人あたり約15分で面接が終了する。面接終了後は自由解散。 【質問内容】提出したESについての質問がほとんどだった。 お問い合わせ とことん深ぼられる... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のコンサルタント（シニアマネージャー）と若めの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に3人の学生が案内され、資料と答案用紙を渡される。約50分間で新聞記事などがまとまった資料を読み、設問内容に答える。 コンサルタントおよびDTCの志望動機 そのため、ダラダラと冗長に話すのではなく、簡潔に「最低限話すべき内容」だけを話すようにしましょう。 内容に関しても、「基本情報(名前・大学名など)・学生時代の主な取り組み・最後の挨拶」だけで問題ありません。, また、エントリーシート(ES)対策の際でも述べましたが、志望動機に関してはただ単純に「参加したい理由」を述べるだけではなく、「そのインターンで何を学びたいのか？何を経験したいのか？」という内容を述べ、その上で「参加したい理由」を伝えるようにしましょう。, 二次面接はケース面接です。 まずは個人ワークで各自与えられたケース問題を回答します。その後にその回答をもとに面接をする流れになります。, ケース面接では「コミュニケーションスタイル」と「思考力」が問われています。 空欄補充（熟語・接続詞）/空欄補充（二語補充）/文字の並べ替え/長文読解・趣旨把握） ⇩ 【計数】
雑談のように進む面接だからこそ、逆質問をしっかりと用意し気を引き締めて臨むと良いでしょう。, 一般面接とケース面接をバランス良く聞かれることになるので、受験する学生側も、双方を対策していく必要があります。とは言っても、一般面接は聞かれることが一般的なもの（志望動機など）に限られている上に、あまり重視されているとはいえません。他のコンサルティングファームの対策と同様に、ケース面接の対策を中心に行っていくと良いでしょう。特に、ジョブ前のケース面接は学生の論理的思考力がしっかりと見られています。 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント。おそらく若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待つ→面接→終わったら各自帰る 【質問内容】・なぜコンサル業界に興味を持った？ 2019卒の一橋大学の先輩が書いたデロイトトーマツコンサルティング合同会社コンサルタントの夏インターン体験記です。過去の事例を参考にデロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターン対策を行いましょう。 空欄補充（熟語・接続詞）/空欄補充（二語補充）/文字の並べ替え/長文読解・趣旨把握） ここでは、デロイトトーマツコンサルティングのインターン選考の面接対策について紹介します。 現時点(2020年6月12日)では22卒のインターン選考の面接に関する詳細が不明なため、以下では21卒のインターン選考の面接対策の情報を載せます。 【取り組みの結果】 ※上のボックスがリンクになっております。, ※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。, 夏に東京の某企業で行われたインターンの参加学生40人に、経験したことのあるスポーツについてアンケートを取った。その結果、ハンドボール経験者が20人、水泳経験者が30人、テニス経験者が35人、卓球経験者が18人いた。以上の事実から判断して確実にいえることは次のうちどれか。, © 2015-2020 Slogan, Inc. 就職活動の状況 ■問題数と時間
積木問題/立体の切り口/積木の切断個数/経路問題/一筆書き/折り紙/タイル敷詰め/サイコロ/サイクロイド/暗号/場合の数/平行四辺形・立体・直方体の数/多面体の辺・頂点の数/数列（郡順列・表型）/論理・待遇と三段論法/推論（順位付け・嘘つき・じゃんけん・表で整理）/集合（SPIレベル・3つの質問・集合）, 基本的に36問のうち6問が図表の読み取り問題、30問が四則逆算の問題という構成となっています。, 問題自体の難易度はそこまで高くありませんが、8分という短時間で解く必要があるという点で正確に素早く解くことが求められます。, 英語は「従来型」同様、全体で2つの長文が用意され、1つの長文につき5つの設問が課されます。それぞれの設問では、空所補充、語句の言い換え、内容一致などの問題がランダムに出題されます。, 「従来型」「新型」で問題形式が大きく異なります。例えば、一度ある企業で「TG-WEB」を受験していた場合、次に受ける企業で「TG-WEB」を受けても「従来型」「新型」で異なる場合もあります。, 一度受験した形式が他の企業でも同じ形式であるという保証はないので注意が必要です。それぞれの問題形式についてもしっかりと把握しておきましょう。, 下記で出題される科目のごとの問題数と所要時間をまとめているので参考にしてみてください。, ここでは、デロイトトーマツコンサルティングのインターン選考の面接対策について紹介します。, 現時点(2020年6月12日)では22卒のインターン選考の面接に関する詳細が不明なため、以下では21卒のインターン選考の面接対策の情報を載せます。22卒のインターン選考と内容が異なる場合があるため、参考程度にご覧ください。, エントリーシート(ES)とは異なり、面接では面接官とのコミュニケーションが重要になるため、面接官の質問の意図に沿って回答することを意識することが大切です。 ※他ブラウザ、アプリにおいては正常に表示されております。, 今回は世界最大の会計事務所、デロイト・トウシュ・トーマツ・リミテッドの主要メンバーファームであるデロイト トーマツ コンサルティングのインターンシップ選考の対策について、以下の3つのポイントからお伝えします。, ・1次面接：15分間の短期決戦、落ち着いて論理的に答えよ
・自己アピール お題は新聞記事があるとは言え、ある程度の社会情勢を知っておいたほうが良い内容になると思います。独自の質問では、それぞれの内容のメリット・デメリットやどうすればデメリットをなくすことができるかなどの質問がされるため、対策が必要だと言えます。, またディスカッションは各自が書いた回答をもとに行われるため、相手にも分かりやすいように自身の考えをまとめることが大切です。, 論理が甘いところや分かりづらい部分などは鋭い質問が飛んでくるため、自分の考えをしっかりと答えられるようにしておきましょう。 面接は15分で行われ、1分程度で自己紹介した後、志望動機や学生時代に頑張ったことなどスタンダードな質問がなされます。逆質問の時間は基本的にはありません。 穏やかな雰囲気で進むネガティブチェックの要素が強い面接のようですが、15分という短い時間で自分の考えを伝えられるよう、しっかりと準備しましょう。, 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 この面接では志望動機について深く掘られることになり、DTCと他社の違い、それを踏まえた志望動機をしっかりと準備しておく必要があります。, 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 文化・価値観の違うクライアント・メンバーと共に、混沌とした状況下でも平常心で、粘り強いコミュニケーション能力・強いリーダーシップを発揮できる人物こそ、真の「グローバルプレイヤー」と言えるでしょう。, 今、そして将来にわたって、市場から、クライアントから、真に認められる卓越した専門性を身につけているかどうか。それをチームのために惜しみなく提供し、チームと共に問題意識を持ち、その能力を高めたいと考えられるかどうかが重要と考えます。, 上記のデロイトトーマツコンサルティングの求める人物像からES・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは？で挙げられている内容を踏まえると、求められる素養として特に以下3つが当てはまると推測します。, それぞれについて詳しく解説します。 if (!d.getElementById(id)) { 困難に対して取り組んだ結果、どのように乗り越えたかを簡潔に述べる デロイトの一員として日本でのコンサルティングサービスを担っているデロイトトーマツコンサルティング。 ■内容 【長所と短所について教えてください】いつでも目標を諦めないところが私の長所です。中学校のときは、◯◯に所属していました。もともと弱小校でした。しかし、市大会に出るという目標を立てて朝から遅くまで練習を続けました。なぜうまくプレイできないか周りの人に多くのアドバイスをもらい改善し続けました。最終的には市大会で入賞するレベルに... 【インターン志望動機を教えてください（250文字以下）】1点目は貴社のコンサルティング業務とそれに伴う社風を理解したいからだ。実践的なコンサルティング業務の体験を通じ、コンサルタントの方々と議論し合うことで業務や社風などを直接肌で感じ、理解することができると考えている。また、それにより自身の適性を客観的に判断したい。2点目... 【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語（7分程度） 計数（8分程度） のグループ会社です。(証券コード：7047). デロイトトーマツコンサルティングのプールユニット（第二新卒向け）の転職体験談です。 デロイトトーマツコンサルティングの面接の中でケース面接が鬼門と言われており、多くの転職志望者を振るい落 …
・公式Facebookアカウント.
その長所(強み)を業務でどのように活かせるかを述べる, また、闇雲に長所をアピールするのではなく、デロイトトーマツコンサルティングの求める人物像に沿った上で長所を述べることを意識することが重要です。, 短所=結論 ■内容 困難を乗り越えた経験を聞かれる意図としては、「その人は自分でしっかりと目標設定をし、達成するためにチャレンジできる人材であるかどうか」を見極めようとしています。 面接場所は一次面接と同様に丸ビルでした。 どうやらデロイトは丸の内付近に複数の拠点を持っているらしいのですが、現場のコンサル部隊はほぼ丸ビルにいるとの背景があるのでしょう。 また、今回は二次面接ということでしたが、エージェントからは事前にケース面接だということを知らされていました。 エージェントのムービン曰くDTCの採用において二次面接は難所だということでしたので、ここでそれなりにドロップアウトしていく応募者がいるのでしょう。 面接官は1名でした。 さすがに複数名 … その後、答案用紙は回収され、面接室に案内される。... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。中年くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室のような部屋で1時間、資料を渡されそれについての回答を紙にまとめる。その後、別の部屋でコンサルタントの方とそれについてディスカッション。 【質問内容】esportsはオリンピック競技になるべきかと... ONE CAREERでは、デロイト トーマツ コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デロイト トーマツ コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デロイト トーマツ コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ コンサルティングの企業研究にも役立ちます。. ■問題数と時間 英語力はあるか 面接では、初めにケース筆記で書いたA3用紙をもとに3-5分程度で発表を行います。発表を行った後は、かなり深掘りをされるので、しっかりとケース面接の対策をすることをお勧めします。, 社員1人に対し学生1人の個別面接の形式で行われます。 ・2次面接：発表を意識して個人ワークに取り組め 三つめは、「幅広い業界・業種を見ることができる」と考えているからです。私は好奇心旺盛な性格であるため、幅広く様々なことについて知りながら仕事ができることはとてもやりがいになります。また、就職活動をしている中で、各業界・業種の良さは実際に働く場面になってみないと深く理解することはできないと感じています。そこで、幅広い業界・業種のクライアントと仕事をするコンサルタントはメリットが多くあると考えています。, 一日目は会社説明、簡単なグループディスカッション、ランチ、ロジカルシンキングを理解するケースワーク、の後メンター社員を交えてメインのワークに取り掛かった。二日目は終日ワークだった。, 三日目の朝に座談会があり、メンターとのランチもあった。その後は5日目の最終プレゼンまでワークを行った。最終プレゼンのあとは各個人にメンターから15分ほどフィードバックを行い、その後懇親会をした。, メンター二人はあまり顔を出すことがなかったが、最初に5日間の大まかなタイムスケジュールを立ててくれたこと、要所要所で全体のロジックを整えるようアドバイスをくれたことが役に立った。, お題の自由度が高い上に、損害保険会社についてコンサルタントの立場として詳しくならなければならなかったので情報収集の仕方が難しかった。ある程度議論をしてからあたりをつけて調べないと効率が悪いが、議論に時間をかけすぎてもいけないというところのバランスがとりづらかった。, ワークを通してコンサルタントが実際にどのような仕事をしているのか理解することができた。また、座談会やメンター社員とのかかわりの中でコンサルタントが普段どのように考えているのかについても理解を深めることができた。また、残業は禁止だったので、限られた時間の中で成果を出さなければならないコンサルタントの厳しさも学ぶことができた。, ロジカルシンキングを強化しておけばより論理的な意見が言えた。また、情報収集も慣れておけばもっと早く多くの情報を得ることができた。, ワークを通してコンサルタントが具体的にどのような仕事をしているのか理解することができた。また、実際にどのような働き方をして、どのような案件に取り組んで、どのような休日を過ごして、どのようにキャリアを考えているのかについても知ることができた。, グループ4人の中で自分を含め2人が内定をもらうことができた。かなり多くの内定を出す時期であり、選考の難易度もしっかり準備をすれば問題なく通るレベルのものだった。外資系コンサルティングファームということでレベルが高そうに見えるが、戦略コンサルと比べて学生のレベルもかなり低かった。, ワークや座談会を通してコンサルタントが具体的にどのような仕事に取り組むのかかなりイメージすることができ、その面白みを感じることができた。また、イメージほど毎日忙しいわけではなく、フレキシブルに働くこともできる。様々な特徴の人がいた点も面白そうと感じた。, インターン後は面接が二回で最終面接は意思確認に近いので実質選考はあと一回。内定を多く出す時期でもあり、サマーインターンからの内定はかなり近道であるように思えた。, アンケートで本選考を受けるかどうかの意思確認ののち、本選考の3次面接、4次面接に進んだ。メンター社員からの連絡は特になかった。, 自分が成長できる環境という軸でコンサルとベンチャーを中心に見ていた。コンサルは外資系コンサルティングファームを中心に見ていた。ベンチャーは絞らずにとりあえず有名なところやイベントで見かけたところを手当たり次第に受けていた。その中で裁量権の大きさや挑戦できる環境ということでメガベンチャーよりはミドルクラスを考え、扱う事業は今後確実に必要になるITの知識を得るためITベンチャーを考えていた。, 内定をもらったのでとりあえずデロイトトーマツコンサルティングより志望度が低いコンサルティングファームは受けるのをやめ、戦略コンサルに絞った。具体的には、他のビッグ4やITコンサルはデロイトトーマツコンサルティングと変わらないかそれ以下の志望度だったため受けるのをやめた。コンサル業界全体としては志望度が上がった。, 当社は、 All Rights ⇩ コンサルタントおよびDTCの志望動機 var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? その他ESに沿った質問, e-sportsを東京オリンピックの競技にすべきか否か。メリット・デメリットを挙げて、意見を述べよ。 長所・短所を聞かれる意図としては、それぞれ以下のように考えられます。, 上記の内容を踏まえて、長所と短所(強みと弱み)のES例文37選｜エントリーシートの書き方付の記事を参考にしながら、長所・短所の書き方をそれぞれ解説します。, 【結論】 ■内容 文章読解の問題が出題されます。1問あたりに1分で解かなければ完答できないので、あまり読み込み過ぎず手際よく解いていくことがポイントになります。 広告掲載 他から内定が出てもDTCに入社するか、入社するならその理由 性格診断（10分程度） 【対策方法】とくになし。
このページでは、デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）の面接の概要とその突破のための対策方法について解説していきます。, 自己紹介 デロイト トーマツ コンサルティングの21年卒経営コンサルタント二次面接の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。
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12問/12分 デロイト・トーマツ・コンサルティングの面接内容と対策法の解説をしています。dtcの面接はケース面接や小論文を使った面接を含むため、選考過程に応じた対策をすることが重要です。 ・コンサル業界ってタフだし、クライアントの難題に応えなきゃいけなくて3年が寿命って言われ... 【インターン志望動機】インターンシップを通してコンサルティング業務の内容を理解し、自分自身の適正を見極めたいと考えています。現在、私は企業の持っている課題に対し適切な解決策を提示するコンサルティング企業に興味をもっています。その中でも、戦略から実行まで総合的に行う貴社に最も興味があります。理由は、以前、戦略コンサルタントの... 【試験科目】言語（日本語、英語）、非言語（計数）と性格テストが課された 【各科目の問題数と制限時間】言語はともに10題ずつ、計数は8～10題程であったように思う。制限時間はどれも30分程であった。 【対策方法】他の企業の同様の形式のWebテストを受験することで、慣れておくこと. 長所(強み)を一言で述べる デロイトトーマツコンサルティングの採用HPでは、求める人物像として以下を挙げています。, デロイトトーマツコンサルティングのビジョンである「100年先に続くバリューを、日本から。」を実現するためには、まず一人一人が成功・成長をリードしたいという「熱い想い」を持てるかどうかが重要と考えます。, 周囲の共感・理解は得られているか。長期的な視野で自身のキャリアを計画し、デロイトトーマツコンサルティングにおいてその計画を実現したいと考え、自己実現に向けて具体的に行動できるかどうかが重要と考えます。, 「グローバル＝英語力」ではない。 その長所(強み)を活かしたエピソードを述べる
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}(document, 'script', 'twitter-wjs'); Copyright © 2010-2020 Howtelevision,Inc. @gaishishukatsuさんをフォロー ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。 この日はdtc大阪事務所の入る淀屋橋のビルで面接でした。 面接は本当に普通の一般的な内容で、 ケース面接はありません でした。 自己紹介、志望動機、強みや、やりたいこと を聞かれました。 【経験から得た学び】 ケース筆記では、資料とA3の白紙が与えられれ、資料をもとにA3用紙1枚に考えをまとめることになります。筆記はケース面接に向けて考える時間という意味合いで行われますが、まとめたA3の資料を見て面接官はディスカッションを進めるので、しっかりと回答を作成するようにしましょう。 ハイクラス・エグゼクティブ限定の転職サイトである。年収800〜2,000万円の求人が多数あり、レジュメ登録するとスカウトを受けることができる。ビズリーチと合わせて使うことで、それぞれの優良求人や非公開求人を逃さず収集できるのでおすすめだ。, リクルートエージェント デロイト トーマツ コンサルティングは経営戦略、m&a、itアドバイザリーなど幅広い専門サービスを提供しています。 学生時代に頑張ったこと コンサル業界に興味をもち、外資系コンサルティングファームを中心に受けていた。コンサルを志望している理由は難しい仕事であるため自分が成長できることと、幅広い業界・業種にアプローチできること、企業の重要な意思決定に関われること。, 二次面接でケース面接が行われるため、ケース面接対策の書籍を読んだりセミナーに参加したりした。それ以外は特に対策はしていない。, 1次面接はネガティブチェックで、面接官には第一印象で決めるからと言われた。 そこまで難易度は高くなかったと感じた。. 【お知らせ】 現在Internet Explorerにおいて、一部機能が正常に表示されない不具合が発生しております。 東京証券取引所 js.id = id; 'http' : 'https'; 面接官や学生の人数：1：2（20代後半から30代後半のシニアコンサルタント～シニアマネージャーの方）, 面接官や学生の人数：1：2（20代後半から30代後半のシニアコンサルタント～シニアマネージャーの方、面接官が1人の場合もある）, デロイト トーマツ コンサルティング（経営コンサルタント職）の年収・初任給・給与制度, 【3分選考対策】デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）のインターン対策まとめ. デロイトはオーソドックスな選考形式-デロイトの選考内容はどのようなものでしたか？ デロイトの面接は通常の面接3回にケース面接1回ありました。-毎回の面接の手ごたえはいかがでしたか？ 面接でやらかしたという印象はなく、できたという感じでした。 二次面接はケース面接で、論理的思考力を見られていた。, 大学のサークルにおいて新歓代表という役割を持ち、目標の20人の1.5倍である31人の新入生の獲得することができました。20人という目標設定の理由としては、毎年10月にある関東大会がサークルとしての目標であり、そこで成果を上げるために質の高い練習をすることが必要であるため、例年通りの20人という目標を立てました。成功の要因は大きく二つあげられ、一つ目は、従来ならサークルに入らない人をセグメンテーションして、それぞれのニーズに合わせて新歓のトークを変えることを徹底したことです。二つ目は、新歓の際の問題を解消したことです。具体的には、ビラを無料作成するサービスを利用して資金不足を補い、他大学のサークルと練習試合を開催することで練習の際の人員不足を補いました。ここでは計画の重要性を学びました。扱う物事が大きいため計画を十分に立てることが必要であり、また、他の人に動いてもらう際にもその綿密な計画をもって説得することが効果的でした。, まず、「なぜコンサルタントを志望しているか」についてですが、理由は大きく分けて三つあります。
⇩ キャリハイ転職では、寄稿者を募集しています。ご自身のキャリアを通じて得られた知見を提供したい思いをお持ちの方のご連絡をお待ちしています。, また、転職でコンサル業界に行きたいという人であれば、コンサルに特化したエージェントもいる, に登録しよう。企業や、コンサル専門のエージェントからのスカウトメールを受け取ることができ、忙しくても効率的に転職活動を始められる。, は利用したい。コンサルへの転職では日本有数の実績を有しており、主要なファームのほとんどと取引している。特に、事業会社に在籍するコンサル未経験者の支援には定評がある。, また、既に就職したが上記のような就職活動に強くない大学卒でどうしてもコンサルに行きたいと考えている人であれば、コンサルに特化したエージェントがいる, に登録しよう。案件数も多いので転職活動を進めやすい。コンサル対策も含めてサポートしてほしい人は, https://careerhigh.recme.jp/wp-content/uploads/2019/10/careerhigh_logo_b.png, 年収700万円の生活レベルとは？ 年収700万円の方の割合やおすすめの業界を徹底解説！. ご登録のメールアドレスをご記入ください。, ※本年度は新型コロナウイルス感染拡大に伴い、企業の採用・選考活動に大きな影響が出ております。そのため、今後の状況が新型コロナウイルス感染拡大の状況次第で変更する可能性があることを念頭に置かれますようお願い致します。, 【22卒向け】デロイトトーマツコンサルティングのインターン選考(ES・ Webテスト・面接)対策, エントリーシート(ES)や面接で「苦労したこと」を聞かれたときの回答法｜内定者ES付, 【ケース面接完全攻略】解き方や評価基準、対策に役立つフレームワーク・例題・本を徹底解説, 【BIG４比較】デロイト・PwC・KPMG・EY＋アクセンチュアの社風など、企業研究を徹底解説, デロイト・トーマツ・コンサルティングのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ. まず、「(1)個人として努力し、成果をあげることができる」に関しては、採用HPでも述べているように、デロイトトーマツコンサルティングが掲げる「100年先に続くバリューを、日本から。」というビジョンを実現するためには、卓越した専門性を身につける必要性があるからです。, また、「(2)価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」に関しては、様々な業界のクライアントと関わっていく上で、価値観が異なる人は必ずいると言えます。コンサルティングの仕事はクライアントの課題を解決することであるため、たとえ価値観が異なる人であっても協力し成果を出さなければなりません。このことからこの素養は必要であると言えます。, 最後に、「(3)リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる」に関しては、求める人物像にもあるようにデロイトトーマツコンサルティングはリーダーシップがある人を求めています。クライアントの課題を解決するためには、周囲と協力することも必要になってくるため、求められる素養であるといえます。, ここではデロイトトーマツコンサルティングの22卒向けインターン選考フローについて紹介します。, 現時点(2020年6月12日)では22卒向けインターン選考フローについて公表されていません。したがって、21卒のインターン選考フローについて載せますので、参考程度にご覧ください。, ここでは、デロイトトーマツコンサルティングのインターン選考のエントリーシート(ES)対策について紹介します。, 22卒のインターン選考のエントリーシート(ES)では以下の設問が設けられています。, 企業が志望動機を質問する目的としては、(1)自社への志望度を知りたい、(2)入社の際のモチベーションを知りたいという2つが主に挙げられます。, そのため上記２つの目的を網羅する論理的な志望動機を伝え、志望している理由を、企業の採用担当者に納得してもらう必要があります。, そのため、"このインターンで何を学びたいのか・このインターンに参加することによってどのような姿になりたいのか"などを書けると、高い評価を得ることができます。, また、実際に通過したエントリーシート(ES)のこの設問に対する回答は以下の通りとなっております。, このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。また、会員(無料)の方は47925枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。(無料会員登録はこちら), ガクチカを聞かれる意図としては(1)経験自体のレベル・スペックの把握、(2)自社に合う・マッチする人材か知るための２つがあります。, ガクチカを書く際は、「実績自体のインパクトがどれだけあるか」「書いてある内容から思考力・考えの深さ・人柄を示すことができているか」に注意して書くようにしましょう。また、その際はデロイトトーマツコンサルティングの求める人物像を意識して書くと良いと思います。, この設問では、自分の長所・短所について聞かれています。
（インターン参加者の場合）インターンの感想 運営会社, 保護中: 【三井物産主催・招待者限定】90分でわかる“総合商社“を最初の会社に選択する価値はあるのか.