B, dbF03-5744-1280FAX F03-5744-1715[Éæé¨â¢í¹, FÂÛçE¬KÍÛçEÆàÛçÝÌÛìÒÌûÖ, V^RiECX´õgåh~̽ßÌo©lɺ¤Ûç¿É¢Ä, ÛçÝؾEÛç¿[tؾªKvÈê, FÂÛçE¬KÍÛçEÆàÛçÌÛç¿É¢Ä, ut@~[ET|[g¨¨½vñïõÌåW åWI¹.
保育時間について 保育園の開園時間は、区立保育園では午前7時15分～午後6時15分、私立保育園・小規模保育所・事業所内保育所では、園により異なります。 入園後、慣らし保育（お子様の集団生活への適応を目的に、通常の保育時間よりも短い時間の保育）を行う場合もあります。 育休中に転職すると退園！？ 育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまう区があります。大田区においても転職は育休復帰後が良いでしょう。 仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ！」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。, わたしの預けていた園では7時から18時が標準時間で18時以降延長保育というかたちでした。短, 1歳児から5歳児クラスは7時から18時が保育標準時間ですが、0歳児クラスは8時半から17時までです。, 9時から18時が標準時間です。こちらが申告した預ける時間とお迎えの時間には非常に厳しく、延長料金など発生しないようかなり気をつけています。, 私の住んでいる自治体では全ての認可園に対し保育短時間の時間が決められています。8時半から16時半までが対象でした。, 子どもが通う園では9時から17時が保育短時間です。同じ市内でも8時から16時までとしている保育園もありました。, 9時から16時半が保育短時間の範囲です。求職中や慣らし保育中は短時間で、結構あっという間に時間が経っていました。, 9時から17時頃まで保育標準時間で預けています。子どもは6時から7時頃に起き、8時50分頃家を出ます。仕事が16時までなので17時前にはお迎えに行く感じです。21時頃には就寝できるようにしています。, 8時半～18時半まで保育標準時間で預けています。子どもは7時過ぎに起き、お迎え後19時過ぎにごはんを食べ始めます。お風呂に入ったり遊んだりしていると、就寝は22時近くになる日も多いです。, 保育短時間の認定で、9時半から15時半まで預けて居ます。帰宅後のお昼寝がズレてしまうこともありますが、次の日にひびかないよう21時から22時ごろまでは寝室に行くようにしています。, 保育短時間を利用中です。8時半から16時半まで預けられますが、仕事が15時までなので15時半にはお迎えに行きます。保育園で14時半までお昼寝をしていて元気いっぱいなので、毎日公園で遊んでからの帰宅です。21時半には寝て翌朝6時半ごろ起きています。, 二人目の産休中は保育短時間を利用していました。登園は9時からで産休前より家を出る時間が30分ほど遅くなり、余裕をもって準備できました。お迎えは16時で以前より1時間ほど早いので子どもと遊ぶ時間は増えました。ただ夕食や就寝時間は変わらず、21時過ぎにベッドへ行きます。, 保育園に春休みはあるのか、いつからいつまでなのか知りたいママもいるかもしれません。仕事を休む必要があるのか気になることもあるでしょう。今回は、保育園に春休みはあるのかについてママたちの体験談や、春休み期間の日数や保育内容、希望保育など保育園が休園する場合の対処法をご紹介します。, 子どものおしゃべりが上手になってきたり、保育園や幼稚園に通い始めると、友だち作りについて気になるママやパパもいるでしょう。今回は、子どもに初めて友だちができたのはいつ頃かや、子どもの友だち作りのためにママたちがしたこと、子どもが友だちと楽しめる遊びについて、ママたちの体験談をまじえてご紹介します。, オムツに名前スタンプを使おうと考えたときに、100均のアイテムを活用できるのかや、にじむことが少ないタイプはあるのかなど気になるママもいるのではないでしょうか。今回の記事では、名前スタンプの種類や、メリットの他に、名前スタンプを押すときのポイントについてママたちの体験談を交えてご紹介します。. 投稿日：2018年6月8日 更新日：2019年11月14日, 気になる点をピックアップして紹介しますので、他の自治体と比較するための参考にしてみてください。, なお４月入所の選考スケジュールは、一次利用調整が１１月末、二次利用調整が２月中旬の締切となっています。, フルタイムであっても、自治体によっては労働時間次第でフルタイムとして認定されない恐れがあります。労働時間は１日８時間まで定められていますが、これよりも短く設定している会社もありますよね。例えば労働契約にて９：３０～１８：００と定められている場合は労働時間７．５時間、休憩時間１時間となります。大田区の場合であればフルタイムとして認定してもらえます。, また大田区の場合、時短を取得しても時短取得後の労働時間ではなく、時短取得前の労働時間で認定されます。その点、時短制度が使える会社員は選考に有利といえます。ただし就労証明書にて短縮前の労働時間が確認できない場合には別途資料の提出が求められます。, 「外勤・自営」の場合はフルタイムと同じ１１点になりますが、「内職」ですと７点と大幅に下がってしまいます。自宅を事務所にしているフリーランスは「内職」として扱われてしまう可能性が高いです。また十分な収入がないと労働時間が低く見積もられてしまい、さらに点数が低くなってしまいます。, 兄弟が大田区の認可保育園に通っている場合、もしくは同時申請する場合には、２点もの加点がつきます。第２子以降は有利、逆に第１子は不利といえます。, 第１子を０歳か１歳の４月入園させることを目指していても、第２子が２～６月に産まれる予定だと「妊娠・出産」要件となり４点になってしまいます。実際に休む間もなく就労していることが証明できれば就労要件になると記載もありますが、かなり厳しいですね。。。すでに上の子が認可保育園に入っていれば問題ないですが、認可保育園に入っていない場合には、下の子の生まれ月が重要になってきます。（生まれ月なんてコントロールできるものではないと思いますが…）, 選考は、①点数の高さ、②保育園の希望順位の複合で決定されます。このため、どのように希望順位を書くかは慎重に作戦を練る必要があります。入れる見込みのない人気園を第１希望に書くのではなく、入れる可能性がある希望度合の高い保育園を第１希望にした方が良いです。, 最近、保育士不足が問題になっているため保育士のお子さんは優先して認可保育園に入れるように制度を変更する自治体が増えています。大田区の場合は２点もの加点がつくので、優先して保育園に入れることになります。, ひとり親の場合、保育者の点数に、不存在１１点、３点の１４点が足されることになります。一般のフルタイム共働きより３点もの加点がつくので、優先して保育園に入れることになります。ただし、認可保育園に入ることを目的としたペーパー離婚はオススメしません。, 大田区の場合、４月入園の申請〆切は１１月末です。「週４日、１日４時間以上の有償委託を常態」とする期間が１か月以上必要なので、遅くとも１１月には復帰し、１１月中の有償委託の証明を提出しなければなりません。との記載があるため、少なくとも１１月最後の週までには復帰して有償委託の証明を出せるようにしなくてはいけません。, 保育事業者として届出をしている場合に限るので、届出をしていないベビーシッターだと無効になります。また大田区に住んでいない人は加点の対象外になります。, 入所月の２０日までに職場復帰すればOKです。保育園に通いだしたばかりの子は、すぐに風邪を引いたりするので、２０日まで休みが取れるのはありがたいですね。保育園に通ってくれている間はリフレッシュもできますね。, 育休後に元の職場に復帰せずに転職する場合には「求職」要件になるため点数が低くなるため、せっかく認可保育園に入園できたとしても退園させられてしまう区があります。大田区においても転職は育休復帰後が良いでしょう。, 2019年10月より3歳児クラス以上は保育料が無償となっています。大田区は副食費も負担してくれるので完全無償です。（保育料無償化についてはコチラ）, なお保育料は世帯における市町村民税所得割によって決まります。（市町村民税所得割と年収の早見表を見る）, ３歳未満だと世帯年収１，７００万円以上で最高額の７１，８００円になるようです。世帯年収が１，０００万円程だと４万４千円くらいと予想されます。（※夫婦が同額を稼いでいると仮定して計算しています）, とはいえ、０歳児の保育には月額４５万円近く掛かっています。その大半を国と区で補助してくれている訳ですから、ありがたい話ですね。感謝の気持ちは忘れないようにしましょう。, 可外保育園に申込をしつつ不承諾となった場合には、認可外保育園等への補助がもらえます。ただし世帯収入に応じて補助額も変動します（１３，０００円～４０，０００円）。世帯年収１，５００万円以上になると補助は出ないと思われます。, 育休退園とは、「下の子の育休を取得することによって“保育が必要な状況ではない”と判断され、上の子が退園させられること」です。年度の途中であっても退園させられる自治体があり、問題となっています。子どもへの心理的な影響が心配ですね。, 大田区の場合は、下の子が1歳に達した翌年度の4月30日まで育休を取得していても大丈夫です。ただし、産前休暇を法定よりも長く取得した場合には、出産２か月後に退園させられてしまうので注意が必要です。, 大田区の場合は、希望順位が選考に影響してくるので戦略を立てるのが少し難しいですね。, ご自分の状況と選考基準を照らし合わせてみて、「これなら大丈夫そう」「ちょっと厳しいかな」というのは、なんとなく掴めたでしょうか。. 保育園の標準時間について詳しい内容を知りたいママやパパも多いのではないでしょうか。短時間との違いは何かなど、気になるポイントは多いですよね。内閣府の資料を参考に保育園の保育標準時間について解説しつつ、周りのママは何時から何時まで預けているかなどをご紹介します。 保育園の標準時間について詳しい内容を知りたいママやパパも多いのではないでしょうか。短時間との違いは何かなど、気になるポイントは多いですよね。内閣府の資料を参考に保育園の保育標準時間について解説しつつ、周りのママは何時から何時まで預けているかなどをご紹介します。, 保活中や子どもを保育園に預けているママやパパの中には、保育標準時間とは何か気になっている場合も多いのではないでしょうか。標準時間と短時間の違いや何時からどういう扱いになるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。今回は、内閣府の資料や周りのママたちの声を参考に、保育園の標準時間や預かり時間に合わせたスケジュールなどを調査しました。, 住んでいる自治体から保育園入所の認定を受けたら、預かり時間について「保育標準時間」か「保育短時間」かに区分されます。この2つはどのような違いがあるのでしょう。内閣府の資料を参考にご紹介します。, 保育標準時間は保護者のフルタイム勤務を想定した利用時間で、認定された場合は1日最大で11時間子どもを預けることが可能です。保育園ごとに決められた通常保育時間内であれば、追加料金などもありません。通常保育時間は各保育園によって異なり、それ以外に預けると延長料金が発生する場合も多いようです。何時から何時まで預けるかは保護者の状況によって異なりますが、例えば就労のために保育園を利用する場合、就労時間や休憩時間、通勤時間などを考慮し保育時間が決まります。必ず11時間預けられるわけではありませんので覚えておくとよいでしょう。保育標準時間の対象条件は自治体ごとに異なります。「月の就労時間が120時間以上の人」や「常に延長保育をしなければならない人」を条件にしている自治体もあるようです。詳しくは入園申込書や市区町村のホームページなどで確認してみてはいかがでしょうか。, 保育短時間は保護者がパートタイム勤務を想定した利用時間で、子どもを最大で1日8時間預けられる認定区分です。就労を理由に子どもを保育園に預ける場合、「1カ月当たり48時間から64時間の範囲を下限」とし、上限時間も含め対象条件は自治体ごとに異なります。保育標準時間と同様、実際に預ける時間は保護者の就労状況などにより変わりますので、何時から何時まで必要か、自治体や保育園側などと相談できるとよいでしょう。, 周りのママたちが利用している保育園では、何時から何時までが通常保育時間なのでしょう。具体的な時間を聞いてみました。, 開所時間が保育園がごとに異なるように、保育標準時間の設定時間もさまざまです。11時間より短い保育園もあれば、0歳や1歳児クラスに限っては保育標準時間が他のクラスと比べ短いという声も聞かれました。開所時間と保育標準時間は異なりますので、申込みの際などは気にかけられるとよさそうですね。, 保育短時間についても、自治体や保育園などにより何時から何時までの設定になっているかは異なるようです。保育標準時間で預けている場合でも、途中で保育短時間に変更になる可能性もあるでしょう。忘れず確認しておくとよさそうですね。, 保育園に子どもを預ける時間によって1日のスケジュールは変わるのでしょうか。認定は保育標準時間か保育短時間のどちらなのか、子どもの就寝時間は何時かなどについて聞きました。, 今回のアンケートでは、子どもを21時から22時の間に寝かせているという声が多く聞かれました。子どもの就寝時間を気にしているママは多いようです。, 保育短時間を利用している場合でも、就寝時間や起床時間は保育標準時間の場合と大差はないようです。帰宅後は子どもと遊んで過ごすなど、帰宅してからの過ごし方は異なる場合もあるかもしれませんね。, 保育標準時間か保育短時間かは各自治体から認定を受けて決まります。認定基準は自治体ごとに異なりますので、予め確認できるとよいでしょう。保育標準時間の設定時間なども保育園ごとにさまざまです。どういった預け方をしたいのかをよく考え、ご家庭にあった利用方法を見つけられるとよいですね。, 出産・育児がひと段落し「もう一度働きたい」と思っている女性も多いのではないでしょうか。今回は「家事や育児のスキマ時間に働きたい」を叶える、単日・短時間に特化した求人アプリ「ワンデイワーク」をご紹介！実際にKIDSNA読者のママに体験してもらいました。, 育児と仕事の両立を考えるママのなかには、時短勤務とはどのような制度なのかや、時短正社員とパートの違いについて気になる方もいるかもしれません。今回は、時短勤務の内容と、ママたちの時短勤務での働き方や時短勤務は延長できるかなどの他に、時短勤務で働くときに意識したことについてご紹介します。, 共働きをしているママやパパのなかには、家事や仕事、育児との両立が辛いと感じることや、家事が思い通りに進まないと感じている方がいるかもしれません。今回は、共働き家庭でのよさや家事の負担を減らす工夫などについて、体験談を交えて紹介します。, 育休中に受けられる育児休業給付金という手当について気になるママやパパは多いのではないでしょうか。誰でも受給することができるのか、支給額や支給日、また年末調整の際に控除を受けられるか知りたい方もいるでしょう。今回は、育児休業給付金と育休中の年末調整について紹介します。, パートの契約更新の時期が近づくと、面談はいつ頃行われるのかや条件変更について気になる方もいるのではないでしょうか。契約更新されないときや更新しないときの対応などを含め、パートの契約更新の流れと更新の時期に意識したことなどについて紹介します。, ママやパパが退職したら保育園の利用はどうなるのでしょう。働き方を見直したい方の中には、退職前後で何をする必要があるのか知りたい場合もありますよね。今回は周りのママの声を参考に、退職理由や保育園を継続利用するために行った手続きについてご紹介します。, 共働きで子どもを保育園に通わせたいと考えるママやパパもいるでしょう。幼稚園ではなく保育園を選んだ理由や、子どもが保育園に通うときにパパと決めたことなどを、ママたちの体験談を交えてご紹介します。, パートのフルタイム勤務について気になっているママもいるかもしれません。月収や給料、働く時間以外に何が変わるのか知りたい場合もあるでしょう。今回は厚生労働省の資料を参考に、社会保険や有給の変化について調査しました。パートやフルタイムの意味とあわせご紹介します。, 保育園や幼稚園を利用するとき、専業主婦の頃より子どもと家ですごす時間が少ないことや、子育てを保育園任せにしているのではないかと悩みをもつ方もいるかもしれません。今回は、子どもをいつから保育園に預けているのかや悩んだときに行なったことの他、保育園へ預けながらの子育てで意識したことについてお伝えします。, 産休に入るときに、職場の人へ感謝のメッセージを伝えたい方や社外の人に挨拶のメールを送るタイミングや、挨拶に添えたいお菓子の選び方、産休中のすごし方を紹介します。, 働くママが子どもを預ける施設を考えるときに、幼稚園が気になることもあるかもしれません。保育園ではなく幼稚園を選ぶ理由には、どのようなものがあるのでしょうか。今回は、幼稚園に決めた理由、お弁当の用意やママ友との関係など、幼稚園を選んだ働くママたちの体験談を交えて紹介します。, 子育てしながら正社員で働きたいけど、無理かもしれないと考えているママもいるのではないでしょうか。正社員かパートかを悩んだり、転職や派遣社員も検討している人もいるでしょう。今回は周りのワーママたちに今の働き方を選んだ理由を調査しました。子育てと両立するコツや利用できる制度などとあわせてご紹介します。, 公園ピクニックやお外ランチにも！ 子どもとのおでかけにぴったりなPascoの「超熟」サンドイッチアレンジ, 子育て中のママ・パパに向けて、「育児や仕事」「子どもの遊びや教育」「健康」などをテーマにおすすめ記事を毎日更新。子育てをさらに楽しくするアイディアを提案します！, 子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」は子育て中のママに向けて、「仕事」をテーマにおすすめ記事を毎日更新！「子育てと仕事を両立するコツは？」「おすすめの職種は？」など、知りたい内容盛りだくさん!